TCS Malaysia élargit le programme de formation d'emplois et d'études supérieures

Tata Consultancy Services (TCS), une organisation mondiale de services informatiques de premier plan, élargit son programme de création d'emplois dans le secteur de la technologie - la croissance de la conduite de l'économie numérique et a soutenu les efforts déployés par le ministère des Ressources humaines pour élargir l'accès à des opportunités de carrière de grande qualité dans Malaisie.

Les possibilités de formation de carrière et d'études supérieures de TCS Malaysia seront répertoriées dans le Centre de placement du Fonds de développement des ressources humaines (HPC) lancé par le Fonds de développement des ressources humaines (HRDF), un portail unique correspondant aux employeurs d'un large éventail d'industries et de secteurs. aux bons candidats. Le HPC vise à remplir des postes vacants immédiats, à offrir des opportunités de formation et de développement, en plus de traiter l'écart de compétence des talents et de connecter des travailleurs avec une vaste liste d'entraîneurs et de formateurs pour des conseils et des conseils de carrière.

Actuellement, TCS a répertorié près de 400 emplois hautement qualifiés dans le HPC, y compris les analystes commerciaux, les spécialistes de la cybersécurité, les ingénieurs en nuage, les architectes d'entreprise, les développeurs de piles complètes et les concepteurs UI / UX. En outre, TCS propose son programme d'apprentissage initial (ILP) - un programme d'apprentissage et de formation pratique de deux mois pour les diplômés frais qui branent l'écart de compétences - à de nouvelles recrues. L'ILP se concentre sur le développement de compétences en technologie telles que le codage, l'analyse des données et le développement de logiciels ou d'applications, ainsi que des compétences douces telles que la résolution de problèmes, la créativité et la communication.

Depuis le lancement de l'ILP en 2020, TCS Malaysia a embauché avec succès 100 diplômés frais lors de la pandémie sur quatre apports et les placé dans des projets au sein de l'entreprise. Un autre 50 postes pour les diplômés frais seront proposés dans la prochaine apport de l'ILP pour le 2021 août.

«Nous travaillons en étroite collaboration avec des agences gouvernementales malaisiennes pour créer plus d'emplois numériques pour la Malaisie. TCS soutient les efforts nationaux pour combler le déficit des compétences numériques et créer des emplois bien rémunérés dans le secteur de la technologie pour les jeunes malaisiens. Travaillant avec HPC sur cette initiative, nous prévoyons de piloter la durabilité numérique dans l'écosystème malaisien, comme disposé au Plan d'économie numérique de Malaisie », a déclaré Jeevan Rajoo _ (PIC) _, tête de pays, TCS Malaisie.

Les compétences de haute technologie sont en forte demande en Malaisie, conformément aux prévisions des agences gouvernementales telles que la Malaisie Digital Economy Corporation (MDEC). Plus tôt cette année, le plan d'économie numérique de Malaisie (mydigital) a été lancé - décrivant les objectifs visant à améliorer la numérisation, à améliorer les infrastructures numériques et à créer un environnement numérique plus fiable et sécurisé, en plus de cibler le développement de 20 000 travailleurs du savoir cybersécurieux et de 30 000 professionnels de données par 2025.

«Au MDEC, nous croyons que l'avenir numérique de Malaisie se situe entre les mains de son peuple. Il est donc crucial que chacun de contribuer à ses connaissances et à ses compétences nécessaires pour développer l'économie numérique - de conduire une prospérité partagée équitable pour tous les malaisiens et des emplois de haute qualité. Avec leur expérience globale et leur savoir-faire, TCS est bien placé pour aider à faire progresser l'économie numérique conformément aux moteurs clés que nous avons identifiés - responsabiliser des Malaisiens avec des compétences numériques, permettant aux entreprises de manière numérique et à la conduite des investissements du secteur numérique. L'économie en Malaisie est toujours à une phase de rétablissement, de sorte que toute expansion des opportunités des malaissians à happer et à recycler sera certainement utile », a commenté le Dr Rais Hussin Mohamed Aiff _ (Pic, à droite) _, président de la Malaisie numérique Corporation économique.

Le taux de chômage en avril 2021 a été comptabilisé à 4,6% ou 742 700 personnes, contre le taux de 3,2% de janvier de 3,2% ou 511 700 personnes, tandis que le taux de chômage des jeunes (âgés de 15 à 24 ans) était de 13,7% en avril 2021.

Pour plus d'informations sur le HPC et pour voir les travaux disponibles, veuillez visiter HTTPS: //hpc.hrdcorp.gov.my/. Les diplômés des étudiants qui sont intéressés à participer au programme d'apprentissage initial de TCS peuvent enregistrer leur intérêt au [e-mail protégé].